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Ils remettent le monde en mouvement !

Matériels agricoles : intervenir quand la récolte ne peut pas attendre

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Espaces verts : intervenir quand l’entretien ne peut pas attendre
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Construction : intervenir quand le chantier ne peut pas attendre
Ils remettent le monde en mouvement !

Manutention : intervenir quand les flux ne peuvent pas s’arrêter

+ de 8 200 entreprises dans la branche SDLM
et plus de 100 000 salariés.
75% des entreprises à taille humaine
(moins de 10 salariés).
+ de 30 métiers et spécialisations : mécanique,
hydraulique, électronique, commerce…

Sur tous les terrains

Pourquoi choisir ce métier ?

Cassons ensemble quelques idées reçues sur les métiers de la maintenance des matériels. Ils sont souvent mal connus et parfois caricaturés. Pourtant, la réalité est bien différente. Voici ce qu’ils sont vraiment…

Idée reçue N°1

Ce sont des métiers réservés aux hommes

Les femmes y occupent de plus en plus de fonctions. La diversité des profils est une vraie richesse pour la filière.
Idée reçue N°2

On fait toujours la même chose

Chaque intervention est différente. Les machines, les contextes et les problématiques évoluent constamment, entre atelier, terrain et relation client.
Idée reçue N°3

Il est difficile d’évoluer

Les parcours sont nombreux et dans des entreprises qui doivent sans cesse s’adapter aux nouvelles technologies, la formation continue, la prise d’initiative et l’envie de progresser sont particulièrement valorisées.
Idée reçue N°4

Ce sont des métiers uniquement physiques

La maintenance des matériels combine gestes techniques, diagnostic, analyse et technologies avancées. La réflexion et la précision sont aussi importantes que l’intervention terrain. De plus, de nombreuses tâches sont facilitées grâce à divers équipements (table élévatrice…).
Idée reçue N°5

Ce sont des métiers sans impact

Chaque intervention a des conséquences concrètes sur la vie quotidienne : récoltes, chantiers, logistique…
Idée reçue N°6

Ce sont des métiers mal payés

Avec l’expérience, la spécialisation et la prise de responsabilités, la rémunération progresse.

Il y a beaucoup d’opportunités de travail : un.e jeune formé.e à la maintenance des matériels aura un bagage plus important. Il/elle sera aussi beaucoup plus autonome et polyvalent.e.

Théo, Chef d’atelier
Chaque matin je ne sais pas sur quel matériel je vais tomber. C’est ce qui me plaît : on ne fait jamais deux fois la même journée, et on apprend jusqu’au bout.

Sarah, Technicienne itinérante

Plus de 6 000 postes à pourvoir

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